动漫店留住员工的4个潜规则

作者:AA国际动漫 发布时间:2012-01-09   浏览:()

       一个好的动漫店要有一个好的发展就要有着固定的员工,这样通过员工与顾客之间的联系才会加深,才能更好的留着动漫店的老顾客。怎么才能留住动漫店的员工那?我们看看这四个原则吧。留住动漫店员工的关键原则在于让他觉得自己的工作有价值,这里包含几个方面的含义;
       一是有收入,这是人生活和赢得社会尊重的基础,但不能完全依赖提高工资来解决所有的问题,要考虑动漫店员工对收入的感受,就是他觉得在组织中关于收入分配方面得到了公正的对待。
      二是工作尊重,在工作过程中动漫店员工不是机器,关于工作的主张,在他的职责内他应该有自主决策的权利,有贡献时还要有奖励和肯定。
      三是事业前景,个人要和动漫店联系在一起,当事业动漫店发展了,应该有员工分享计划和提升规划,否则动漫店发展和个人没有关系,员工为什么关心动漫店的发展呢?
      四是人际关系,可以通过各种文化体育活动,使员工在集体中能发挥自己的特长,能找到和自己志趣相近的人群,在工作之外找到乐趣和价值。
      通过以上四个简单的方法就能好好的和动漫店员工保持好的关系,轻松留着动漫店员工。通过动漫店员工更好的跟老顾客保持联系,使动漫店更好的发展壮大。
 

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