人本管理，提升企业竞争力！

    AA国际动漫自创业以来，始终坚持实施“以人为本”的管理理念，并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。

多方引才渠道，诚邀贤才。

    AA国际动漫积极拓宽引才渠道，采取“两走进，多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才。二是走进高等院校，签订育才、引才协议，解决了AA国际动漫事业发展的人才源问题。此外，还通过猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。

德才兼备 量才适用

    AA国际动漫坚持“以贤为先，以功为上”的用人原则，合理安排用人机制，结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施，创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。

育才强企

    AA国际动漫现已形成完善的三级培训管理体系；建立起岗前培训、在职培训、脱产培训，充分利用内部资源，挖掘人才潜能，为人才的培养提供了平台，使员工与企业共同成长。

营造留才环境，维系企业核心竞争力

    AA国际动漫推行“以感情、事业、待遇、文化留人”的留才策略。定期的员工联谊活动，增加团队感情，帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施，使人才有一种事业的成就感和自豪感，从而产生一种“企业兴我荣，企业衰我耻”的责任感和归属感，做到以事业留人；不断改革薪酬制度，实行带薪休假，做到以待遇留人；不断加强企业文化建设，坚持“以人为本”的管理理念，做到以文化留人。